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为什么越来越多的企业对员工进行拓展训练?

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2019-09-04 11:12

  良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生。 

  公司为什么要开展拓展训练?无非是让公司更好地运作,更好地发展。而想要达到目的,就要去除这个公司的种种漏洞与弊端。如员工缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等,拓展培训也就是针对这一系列的难题而对症下药。

   加强员工的工作责任心

   企业文化的核心是“永远具有强烈的责任意识”,对企业绝对忠诚,具有高度的责任感,才能把自己的工作做得更完美。避免了有些员工对工作草草了事,随便应付。员工的责任心是企业利益的前提,责任心决定执行力,营造高度工作责任心的浓厚氛围,保证公司的良好发展和运作。

   提高企业执行力 

  在企业管理中,团队为王,面对一个团队,提高整个团队的执行力才是企业管理的核心关键。构想再伟大,也要有人将它实践出来,这一切靠的就是团队执行力。执行力是竞争力,是公司工作的生命力,三分战略,七分执行。

   提高员工心理素质,培养高素质人才

   拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。具有高素质的人才才能适应社会发展,能更好地迎接工作挑战,不轻易放弃工作机会。高素质人才的考核并不简单停留在知识水平上,更是人格品质与心理素质方面。

   沟通与信任,建立公司和谐融洽的氛围

   培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,彼此信任,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。有效的沟通体系能够为企业打造和谐的氛围,改善内部的人际关系。

   获得更高昂的士气和战斗力,增强凝聚力

   在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。   

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